【计世网讯】(伯牙 编译) 5月22日消息，据国外媒体报道，针对谷歌近期所遭遇的“离职危机”，有分析师称，谷歌就好比是一座幼儿园，孩子长大后自然要离开。
雇员主动离开谷歌，这听起来有些让人难以置信。但近期，谷歌的确遭遇了这种“离职危机”。
谷歌无与伦比的工作环境是有目共睹的。免费的美食，免费的游泳池，20%的自由支配时间等等，谷歌为雇员所提供的环境和条件是其他竞争对手所望尘莫及的。
但是，就是在这样优越的条件下，仍有雇员陆续离职。月初，谷歌全球通信与公共事务副总裁Elliot Schrage跳槽至Facebook。就在两个月之前，Sheryl Sandberg已率先成为Facebook第二号人物。4月，首席信息官Doug Merrill已在EMI另谋高就。
对此，有分析师称，谷歌挽留人才的策略是把他们当作婴儿来管理，帮助他们洗衣服，提供免费食品，让他们坐在摇椅上。最后 ，孩子们就长大了。
对于这种人员流失现象，Google发言人马特·弗尔曼Matt Furman)曾表示，尽管谷歌近期接连被挖墙角，但公司人员储备充足，所以不惧怕人才流失。
