最近，小区的保安中又出现了几个新面孔，每次我进小区，他都要问一句“找谁”。看起来挺认真，但回家要受到查问，感觉总是有点不舒服。
我们这个小区是位于中心城区的一个较高档小区，入住不到两年，保安却换了一拨又一拨。原先的四十多个保安，现在只有两三个还在岗。保安新来乍到，和业主不熟悉，不但给业主增添了麻烦，增加了保安的工作量，而且万一保安疏忽，容易让外来人员混进小区，留下安全隐患。
经过打听发现，之所以保安换得勤，除了部分不胜任，被物业公司炒掉外，多数是因为岗位工资低，留不住人。部分保安经过一段时间的锻炼，纷纷跳槽，有的到工资高的小区了，有的甚至到其他小区做保安领班了。建议物业公司每年适当给保安增加工资，不一定多，但一定让他们感到每年工资都在长，有发展前途。物业公司不能只管自己节省成本，不顾业主的感受。据说有的物业公司图“省事”，保安是从保安大队“租来”的。这些保安流动性更大，对小区没有认同感，不利于和业主沟通。作者：□方迪
