最贵上市公司老板平均年薪492万

　　《福布斯》近日发布中国(非国有)上市公司最佳、最差和最贵老板榜

　　最贵老板平均年薪492万

　　深圳报业集团驻北京 陆云红

　　【本报北京7月10日电】(深圳报业集团驻北京记者 陆云红)最新一期的《福布斯》中文版7月刊杂志上，“2008年中国(非国有)上市公司最佳和最差老板”新鲜出炉。我市三企业高管入选：长园新材料公司董事长许晓文、深圳发展银行董事长法兰克·纽曼、中兴通讯董事长侯为贵荣膺“最佳老板”头衔。

　　最差老板干得不多拿得不少

　　这是《福布斯》中文版第4次推出中国A股非国有上市公司最佳和最差老板调查。调查结果显示，过去3年间，入选最佳老板榜单的25家企业的高管，为股东带来了平均18.2%的净资产回报率(ROE)，而他们所处行业的平均ROE仅为9.3%。这些公司的首席执行官／总裁／总经理过去3年平均年薪的中位数为37万元。入选最差老板榜单的10家企业的平均净资产回报率(ROE)低达-54.5%，而高管们却依然领取了30万元的平均薪酬，他们2007年平均薪资达32.5万元。

　　新湖创业董事长陈坚、总经理徐旦红，远兴能源董事长戴连荣、总经理贺占海和三一重工董事长梁稳根、总裁向文波荣居″红榜″前三位；而波导股份董事长兼总经理徐立华等10位老板不幸被列入“白榜”。我市新都酒店和海王生物工程高管也被列入“白榜”。

　　制榜人刘瑞明先生总结今年的调查情况时道出了最佳老板和最差老板的区别：“最佳老板能够在各自的业务领域做深做强，并寻找机会向外拓展，同时非常注重自身的社会责任和公司的公众形象；而最差老板们往往未能在主业上做深做透，在遇到经营困难时管理层思路也不清晰，未能将企业顺利带出困境。”

　　30位最贵老板平均年薪492万元

　　同时，福布斯今年再次评选出30位“中国上市公司最贵老板”，他们2007年从上市公司领取的薪酬均超过100万元。这些高管的平均年龄为51岁，2007年平均年薪为492万元，平均薪资涨幅为195%。其中蝉联年薪最贵老板桂冠的是中国平安(601318)董事长兼首席执行官马明哲，他2007年的薪酬高达6616万元，比上年增长394%。此外，深圳还有5位高管入选“最贵老板”，他们是深圳发展银行董事长法兰克·纽曼、中兴通讯董事长侯为贵、泛海建设卢志强、实益达科技陈亚妹、怡亚通供应链周国辉也入选。

　　新闻幕后

　　排行榜是这样编制出来的

　　《福布斯》中文版从近1600家中国A股上市公司中挑选出近600家非国有上市公司，上榜标准是，其首席执行官／总裁／总经理的连续任职年限超过3年。同时考察了这些上市公司在2005～2007年3年间的业绩表现(净资产收益率及其增长率)，以及相对同行业竞争对手的表现，还考察了在此期间首席执行官／总裁／总经理从上市公司领取的薪酬。

　　《福布斯》中文版在编制排行榜时秉承这样的原则，即最佳老板应该是在为股东创造高额回报的同时领取合适的薪酬——首要原则是必须为公司贡献利润，为股东带来利益——必须要有好的业绩表现才能入选，这比他从上市公司领取薪水的多少更为重要。